Les emplois francs+

Tout savoir sur les emplois francs+

Depuis 2018, l’emploi franc permet à toute entreprise ou association, de bénéficier d’une prime à l’embauche pour le recrutement en CDI ou en CDD d’au moins 6 mois d’un résident d’un quartier prioritaire de la politique de la ville (QPV).

Dans le cadre du plan 1jeune1solution, le montant de l’aide est boosté pour les jeunes de moins de 26 ans pendant 3 mois avec la création de l’emploi franc+.

QUI PEUT EMBAUCHER EN EMPLOI FRANC+ ?
Quel que soit leur lieu d’implantation, toutes les entreprises et toutes les associations peuvent recourir aux emplois francs.

Sont en revanche exclus : – les particuliers employeurs ; – les employeurs publics, y compris les établissements publics administratifs (EPA) et les établissements publics industriels et commerciaux (EPIC).

QUELLES SONT LES CONDITIONS À REMPLIR POUR PRÉTENDRE À L’AIDE ? 1. Embaucher un demandeur d’emploi inscrit à Pôle emploi, un adhérent à un contrat de sécurisation professionnelle (CSP) ou un jeune suivi par une mission locale, résidant dans un quartier prioritaire de la politique de la ville ;

2. La personne recrutée doit avoir moins de 26 ans à la date du contrat et celui doit être signé entre le 15 octobre 2020 et le 31 janvier 2021 ;

3. Embaucher ce candidat en CDI ou en CDD d’au moins 6 mois ;

4. Ne pas embaucher une personne ayant fait partie de l’entreprise dans les 6 mois précédant la date d’embauche ;

5. Ne pas avoir procédé, dans les 6 mois précédant la date d’embauche, à un licenciement pour motif économique sur le poste à pourvoir.